多年未签劳动合同，现应主动与单位沟通补签。依据《劳动合同法》，单位超1月未签劳动合同需付2倍工资，并补签。长期不处理，可能丧失合法权益，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对未签劳动合同，可与单位协商补签或要求赔偿。选择方式需根据具体情况，如单位态度、个人诉求等。若单位愿意补签，则协商具体条款；若不愿，可依法要求赔偿并终止劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需应对。具体操作：1.与单位沟通，明确表达补签意愿，协商具体条款；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.咨询律师，了解赔偿细节，准备法律途径维权；4.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿并终止劳动关系。
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