您可以先与用人单位协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，若拖欠可能影响您的合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。您应先尝试与用人单位沟通协商；若无果，则向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满时，再向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发可协商、仲裁、诉讼。具体操作：1.与用人单位沟通，明确少发原因，要求补发；2.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上工资条等证据；3.对仲裁裁决不服，整理相关材料，向人民法院提起诉讼。
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