单位不按档案工资发放，您有权维护自身权益。根据《劳动法》等相关法律，单位应按时足额支付工资，否则将面临法律责任。若不及时处理，可能影响您的生活质量及权益保障，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪应对如下：1.沟通：首先与单位财务或人事沟通，了解原因并要求解决。2.举报：若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据。3.仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不按档案工资发放，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。您应先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼，以法律手段维护权益。
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