劳动合同到期协商不续签怎么办

劳动合同到期协商不续签，应依法处理。依据《劳动合同法》，若用人单位维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则无需补偿；反之，公司不支付补偿的，劳动者有权维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式有协商、投诉、调解等。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉或申请调解，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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劳动合同到期不续签，需依法维权。具体操作：1. 与公司协商，表达续签意愿或了解不续签原因；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，说明公司不续签且未支付经济补偿的情况；3. 或向调解组织申请调解，寻求专业帮助以达成和解。根据不同情况，灵活选择处理方式。