劳动合同到期员工不续签算辞职吗

劳动合同到期不续签视为终止，员工离职。根据《劳动合同法》，除特定情形外，用人单位需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续签，常见处理为支付经济补偿金并办理离职手续。选择处理方式时，需考虑劳动合同约定及员工离职原因，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续签即终止。操作如下：1. 通知员工合同到期，询问续签意向；2. 员工不续签，根据《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 办理离职手续，包括结算工资、社保等；4. 保留相关文件，避免法律纠纷。