辞职后发薪日不在职，工资仍应按时发放。依据《劳动法》等规定，公司应在批准辞职后即时支付工资，迟发超7天且无正当理由属拖欠，需支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或举报至劳动监察机构。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，则考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后等工资。操作：1. 与公司协商，明确发薪时间；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、辞职证明等；3. 向劳动监察机构举报或申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4. 跟进处理结果，确保权益得到保障。
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