18岁以下可以从事哪些外卖工作？

18岁以下可从事符合年龄及安全要求的外卖辅助工作。分析：从法律角度看，18岁以下属于未成年人，其参与劳动受到《未成年人保护法》及《劳动法》的严格限制。通常，外卖配送工作涉及交通安全与高强度劳动，不适合未成年人。但某些外卖平台或商家可能设有适合未成年人的辅助岗位，如打包、店内服务等，这些工作需在确保安全、不影响学业且符合年龄限制的前提下进行。提醒：若未成年人长时间从事体力劳动或涉及交通安全的外卖工作，可能对其身心健康造成不利影响，此时应及时寻求法律专业人士的帮助，确保合规。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人从事外卖工作的问题主要有两种方式：一是遵循法律规定，确保未成年人仅参与符合年龄、安全及教育要求的工作；二是对于违规雇佣未成年人的情况，可向劳动监察部门举报，维护未成年人合法权益。选择建议：若作为家长或监护人，应优先选择确保未成年人安全、健康及教育权益的方式；若作为外卖平台或商家，应严格遵守法律法规，避免违规雇佣。
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具体操作：1.在确保安全的前提下，未成年人可参与外卖平台的打包、店内服务等辅助岗位，但需避免涉及交通安全及高强度体力劳动的工作。2.家长或监护人应监督未成年人的工作时间，确保不影响学业及休息，同时应了解并同意其工作内容。3.若发现外卖平台或商家违规雇佣未成年人从事配送等高强度工作，应及时向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据，如雇佣合同、工作时间记录等。4.劳动监察部门将依法调查处理，对违规雇佣行为予以处罚，并保障未成年人的合法权益。同时，未成年人及其监护人也可寻求法律援助，维护自身权益。