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企业辞退残疾军人怎样补偿

吴亮律师2025-07-24衢州法律咨询

企业辞退残疾军人需依法补偿。依据《劳动合同法》,无过错性辞退需补偿月工资,违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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辞退残疾军人需补偿。操作如下:1. 无过错性辞退,按工作年限补偿月工资;2. 违法辞退,双倍赔偿;3. 过错性辞退,无需补偿。需依法操作,避免纠纷。
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企业辞退残疾军人,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,不成则申请调解或仲裁,最后考虑诉讼,以确保合法合规。

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