奶茶店规定没干满半年扣培训费不合理。依据《劳动合同法》，用人单位应承担职业培训费用，不得向劳动者收取。若执行此规定，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理方式为拒绝交纳或要求退还培训费，并向劳动部门举报或仲裁。选择时应考虑个人权益受损程度及证据充足情况，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫规定不合理。应对方式：1.若未交培训费，直接拒绝交纳，并告知奶茶店此规定违法；2.若已交纳，要求退还，并可向当地劳动部门举报或申请仲裁，附上相关证据，如培训费收据、劳动合同等，以维护自身合法权益。
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