工资还没发,我应该采取什么措施?

衢州法律咨询 2025-06-03
您可以先向劳动监察部门投诉。根据《劳动法》规定,雇主需按时支付工资,拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难,应及时维权。
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常见处理方式有投诉举报和提起民事诉讼。若希望快速解决且保留工作关系,首选劳动监察投诉;若沟通无果或需彻底解决,可考虑民事诉讼。
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可投诉或起诉。具体操作:1.投诉至劳动监察,提供工作证明、工资条等证据;2.若投诉无果,准备起诉材料,包括劳动合同、工资记录等,向法院提起民事诉讼,要求支付工资及赔偿。
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