单位不上社保怎么办

单位不上社保违法，应与公司协商或投诉。依据《社会保险法》，单位需30日内为员工办理社保登记，否则将承担法律责任。长期不处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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单位不缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确要求办理社保，保留沟通记录。2. 协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入。3. 若劳动监察未能解决，准备劳动仲裁材料，申请仲裁。4. 仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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单位不缴社保，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。