国庆节放假没有两倍工资合法吗
衢州法律咨询
2025-04-26
国庆节放假没有两倍工资不合法。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，法定节假日应支付工资，单位若不放工资，则违法，劳动者有权维权，否则将损害劳动者合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节未给两倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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