上班时左耳失聪，能否算作工伤？
衢州法律咨询
2025-04-25
左耳失聪若因工作导致，通常可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，需先职业病诊断，不满可申请鉴定。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫左耳失聪算工伤。处理：1.立即进行职业病诊断；2.对诊断不满，30日内申请职业病鉴定；3.根据鉴定结果，走工伤认定流程；4.进行劳动能力鉴定；5.如有争议，可申请行政复议或诉讼。
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