员工上班时突发脑溢血，公司该承担什么责任？
衢州法律咨询
2025-04-17
员工突发脑溢血，公司责任需视工作原因而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤，公司需担责。未及时救助可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依情况定，可申请工伤认定或协商补偿。建议先确认是否工伤，再决定处理方式，以确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应视情况而定。若属工伤，立即申请认定并赔偿；若非工伤，可协商人道援助。具体操作：1.确认脑溢血是否工作导致；2.如是，按工伤流程处理；3.如否，与公司协商适当补偿或援助。
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