退休企业职工逝世后丧葬费按工资标准计算。法律依据为《工伤保险条例》，若不及时支付可能影响家属合法权益。退休企业职工逝世后，丧葬费的具体数额依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月来确定。《工伤保险条例》规定了丧葬补助金的计算方式，若企业未按规定支付，将损害逝者家属的合法权益，特别是经济上的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下丧葬费处理如下：1.若企业主动支付，则家属确认金额无误后签收。2.若企业未支付或支付不足，家属应收集工资证明、死亡证明等材料。3.与企业协商时，准备谈判方案和底线，争取合理补偿。4.协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院起诉，提交相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理丧葬费问题常见方式为协商或诉讼。建议先与企业协商，协商不成再提起诉讼，并保留相关证据。退休企业职工逝世后，关于丧葬费的支付方式，通常首先尝试与企业进行友好协商。若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，并确保保存好与丧葬费相关的所有证据，以便维权。
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