抚恤金计算有疑问，是20个月吗

抚恤金计算并非固定20个月，需视情况而定。分析说明：根据《工伤保险条例》及民政部相关通知，抚恤金的计算依据死亡原因、身份等不同而有所差异。对于国家机关工作人员及离退休人员，若因公牺牲或病故，其一次性抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，并非简单的20个月。而对于因病或非因工死亡的职工，其遗属可领取的丧葬补助金和抚恤金也依据不同规定执行。提醒：若抚恤金计算过程中出现较大争议或分歧，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：在法律角度下，针对抚恤金计算疑问的不同情况，处理方式如下：1.若父亲为国家机关工作人员或离退休人员，且因公牺牲或病故，应依据民政部、人社部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发[2011]192号）的规定，计算抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2.若父亲为企业职工，且因病或非因工死亡，应依据《社会保险法》及相关地方规定，计算遗属可领取的丧葬补助金和抚恤金。此时，抚恤金的具体数额可能依据地方政策有所不同，需咨询当地劳动保障部门或人事部门。3.若在抚恤金计算过程中遇到争议或分歧，建议及时咨询专业律师或法律机构，他们能提供法律意见并协助解决争议。同时，也可以考虑向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在处理抚恤金疑问时，务必保持冷静和理性，依法依规进行申诉和维权。
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处理方式：从法律角度，处理抚恤金疑问的常见方式包括查阅相关法律法规、咨询专业律师或法律机构、以及向当地劳动保障部门或人事部门咨询。选择建议：对于普通民众而言，首先可以尝试查阅相关法律法规，如《工伤保险条例》等，以了解基本的抚恤金计算规则。若仍有疑问，可以咨询专业律师或法律机构，他们能提供更具针对性的法律意见。此外，向当地劳动保障部门或人事部门咨询也是可行的，他们通常能提供更具体的政策解读和计算指导。