公司强制休事假可能违法。依据《劳动法》等，公司应尊重职工意愿。若强制且未按规定补偿，则违法。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休事假违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，保存证据，如邮件、通知等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休事假常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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