被单位同事骂，若不构成严重违规，单位无权随意辞退。依据《劳动合同法》，单位违法解除合同需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如赔偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位被骂应对：1. 轻微辱骂，尝试与对方沟通化解矛盾；2. 辱骂严重，向上级或人事部门反映，要求处理；3. 若单位不作为，可收集证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位被骂，常见处理方式有沟通解决、向上级反映或申请劳动仲裁。根据辱骂情节轻重及单位反应，选择合适方式维护自身权益。情节轻微可先沟通，严重则考虑法律途径。
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