待岗不缴纳生活费违法。根据劳动法，用人单位应支付待岗期间生活费。若单位拒付，则违反了法律规定。若长时间拖欠或拒绝支付，问题已相当严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，待岗不缴纳生活费问题的常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试协商，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，待岗不缴纳生活费问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若双方劳动合同中有明确约定待岗生活费标准，则按约定执行。若单位拒绝支付，可提起劳动仲裁或诉讼要求单位支付。2. 若劳动合同中未明确约定，但单位有内部规章制度规定，且该规定不违反法律法规，则按规章制度执行。单位拒绝支付时，同样可提起劳动仲裁或诉讼。3. 若劳动合同及单位规章制度中均无规定，则应根据当地最低工资标准或行业惯例确定生活费。单位拒绝支付时，可依法向劳动监察部门投诉，并保留证据以备劳动仲裁或诉讼之需。在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、待岗通知等，以便在必要时维护自己的合法权益。
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