如果你投诉公司不退押金到劳动行政部门，根据《劳动合同法》第八十四条第二款的规定，劳动行政部门会责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。这意味着，劳动行政部门会采取法律手段确保你的押金得到退还，并对用人单位的违法行为进行处罚。因此，投诉劳动行政部门是维护你合法权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，公司收取押金的行为通常不合法。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，公司收取押金的行为违反了法律规定，你有权要求退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动行政部门，你还可以选择以下途径要求公司退还押金：一是与公司进行协商，明确表达你的诉求；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁结果不服时，可以向法院提起诉讼。这些途径都可以帮助你维护自己的合法权益。
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