未满三天试用期也应发工资。依据《劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内,劳动者提供劳动就应获得报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时可根据实际情况,若希望快速解决可选投诉,若需法律裁决则选劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满三天试用期有工资。处理方式:1.与雇主沟通协商,要求支付工资;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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25年工龄的员工年休假有多少天?
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