员工偷东西但是没有合同怎么办
衢州法律咨询
2025-06-16
员工偷东西虽无合同，但仍可依法处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致财物损失增加，影响企业秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃无合同也需处理。操作如下：1. 轻微偷窃，批评教育或降级处分；2. 情节较重，开除并报警；3. 配合警方调查，提供必要证据；4. 依据《治安管理处罚法》或刑法，追究法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工偷窃的常见方式有批评教育、给予处分或报警。选择时需根据偷窃情节轻重及财物价值决定，轻微者可内部处理，严重者应报警处理。
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