没有完成业绩扣罚工资怎么办

扣罚工资不合法，可依法维权。法律依据：《劳动法》规定，无故克扣工资需支付经济补偿等。不及时处理，用人单位将面临法律制裁，包括支付工资、赔偿金及额外经济补偿。其他文案：若您的工资被无故克扣，应立即向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益，避免经济损失及长远职业发展的不利影响。
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法律角度回复：常见处理方式为投诉、协商、仲裁或诉讼。处理方式：首选与用人单位协商；协商不成可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼。其他文案：根据具体情况选择合适的方式，协商是效率最高的途径，若协商无果，应及时采取法律手段维权。
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简洁回复：扣工资应维权。不同处理方式：1. 保留证据，如工资条、劳动合同等。2. 与用人单位沟通，要求合理解释并补足工资。3. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据。4. 必要时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径维权。