试用期结束后被辞,是否当日结算?

衢州法律咨询 2025-06-10
试用期结束后被辞,工资应尽快结算。依据《劳动法》规定,工资结算方式需按合同或双方协商确定,未及时结算可能损害劳动者合法权益,如影响生活、造成经济损失。
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试用期被辞工资结算方式,可按合同、协商或法定方式处理。有合同约定的按约定,无约定的双方协商,协商不成可依法申请仲裁或诉讼,以确保权益。
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试用期被辞工资需结算。操作如下:1.查看劳动合同,有约定按约定结算;2.无约定,与单位协商结算方式和时间;3.协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;4.仍无法解决,可向法院提起诉讼,要求单位支付工资。
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