请假期间公司扣除工资并加上社保金额，是否合法？
衢州法律咨询
2025-06-09
请假扣工资合法，但加扣社保金额不合法。依据《社会保险法》，社保由单位和员工共同缴纳，单位不应将自身承担部分转嫁给员工。若公司违规，可能影响员工社保权益及造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保金额不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确社保缴纳规定；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果再寻求法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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