领导说涨工资但是没涨可以问吗

可以询问领导关于涨工资的情况。依据《劳动合同法》，工资调整需双方协商，不涨不违反法律，但可能影响员工积极性及信任度，建议及时沟通了解原因。
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可以问。操作如下：1. 私下找领导沟通，表达涨薪的期望和疑惑；2. 准备薪资对比和市场数据，作为谈判依据；3. 若领导拒绝，可询问具体原因及后续涨薪计划；4. 如仍无满意答复，考虑是否继续留任或寻求法律帮助。
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处理此问题可协商或寻求法律援助。首先尝试与领导直接沟通，了解涨薪情况及原因；若沟通无果，可考虑咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径。