在酒吧上班辞职想拿回自己的工资?

如果酒吧老板以你未提前通知为由拒绝支付工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你完全有权要求酒吧支付你的工资，不受未提前通知的影响。若酒吧仍拒绝支付，你可以前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你辞职后应当立即或按照酒吧的薪酬支付周期要求酒吧支付工资。根据《劳动法》及其实施细则，用人单位应当在劳动关系终止时一次性付清劳动者工资。若酒吧拖延支付，你应尽快采取法律手段维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉，你还可以采取以下方式追回被拖欠的工资：1.与酒吧进行协商，明确工资支付的时间和方式；2.若协商无果，可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；3.若劳动仲裁仍未能解决问题，你可以向法院提起诉讼，要求酒吧支付拖欠的工资。