未满十八岁没有签署劳动合同，仅工作两天能否
衢州法律咨询
2025-05-14
未满十八岁没签劳动合同可直接离职，但需单位批准。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳务关系，直接离职可能给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。
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