离职员工投诉单位不交公积金

当离职员工投诉单位不交公积金时，市公积金管理中心会依据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定介入处理。该条例明确指出，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。管理中心会要求单位提交相关材料，核实情况后，对违法行为进行处罚，并督促单位补缴公积金，以保障员工的合法权益。
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若单位拒绝配合公积金管理中心的调查，员工可采取以下措施：首先，保持与公积金管理中心的沟通，及时了解调查进展；其次，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，管理中心有权对单位采取行政处罚措施，员工可配合管理中心提供证据；最后，若单位仍不配合，员工可通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，进一步维权。
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从法律角度看，单位不交公积金会影响员工的住房贷款、提取公积金等权益。员工应首先收集与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、社保缴纳证明等；然后，向市公积金管理中心投诉举报，提交相关材料；若单位拒绝配合，员工可配合管理中心进行行政处罚，或通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。同时，员工应了解公积金政策，确保自身权益不受侵害。